第四卷 大权独揽下的官场（10） (第1/1页)

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柳树智是典型的红二代。父亲是江海、闵州、江南三省革命根据地的省委书记，三十七岁那年，为新中国的诞生献出了宝贵的生命。柳树智是遗腹子，是母亲含辛茹苦一手带大的英雄后代。正因为这个原因，他对江海这片养育了母亲这样伟大女性的土地有着非比寻常的感情，把大半辈子都奉献给了江海省的建设事业，他的工作一刻也没有离开过江海。从江海大学毕业后，柳树智先是在省政府呆了一年，随后便去了江海省最偏远最落后的安顺县当副县长，再是县长、县委书记，再到安顺县所在的颐州当市长、市委书记，一步步走到省委书记的位置上。可以说，柳树智是红二代中继承父辈事业的最典型人物之一。有人评论过柳树智，此人能力不是特别强，但非常实干勤勉，唯一缺点就是政治抱负不大。四五年前，上头就要调他去中央工作，他却非要坚持留在江海，说是生在江海，死在江海，一辈子服务在江海。这可不是空口白话，在柳树智的治理下，内无资源优势、外无政策照顾的江海省在相当长的时间里，不管是经济发展速度还是GDP总量都一直走在全国兄弟省市前列。

什么是大手笔，什么是大气魄，什么是大动作，来江海看看就全明白了。在柳树智主政的这七八年时间里，既无资源优势，又无人口红利的江海省，发生了多少翻天覆地的变化啊！真的是一年一个大动作，一年一个大变化，放眼全国那都是并不多见啊！就像几天天他们要在香格里拉举行的这个招商项目签字仪式，几个引进项目的合同总投资达到了将近六百个亿，汽车制造、石化、钢铁和核电，随便哪个都是大项目。如果到时候真的落实了，江海的位置那就还要大大地前进一个位次，一跃而从经济大省，成为全国举足轻重的经济强省……只恐怕到那个时候，真正来到这里邀功请赏的就不知道是哪一个后来者了……

当然，问题也并不是没有，由于柳树智长期扎根在江海，再加上家世特殊，很受中央信任，逐渐养成了一家独大的工作作风，凡是他定的调，不管对与不对，都得执行，他决定的事，错了也要做到底，除非他自己主动拨乱反正。赵仁奇和娄育槐之所以没能干满任期就被赶出江海，说白就是因为没有处理好跟柳树智的关系，明里暗里跟他唱反调，跟他抢权分权搞抗衡。

官位的升迁程序极其神秘而且复杂，一般来说还是讲规矩的，排资论辈，先来后到。但许多时候，更像挤公交车，会挤的会钻的，往往捷足先登。当然，说白了，中国官员升迁机制是一种伯乐制，谁升得快谁升得慢，不在于你的能力以及政绩，而在于你背后的那个伯乐。背后伯乐的能量越大，升迁得越快。

徐东海之所以来江海省当省长，是因为江海省省委书记柳树智和原省长娄育槐之间权力斗争的结果。

娄育槐刚到江南省时，还是挺听话的，可时间一长就受不了柳树智大量插手政府工作的霸权作风，暗中拉拢势力，对其阳奉阴违。两人真正撕破脸皮，矛盾公开化得从联合广场建设说起。联合广场是柳树智当省长时候提出来的商业开发模式，就是在全省三个中心城市尝试建设集购物、餐饮、娱乐和休闲观光一体的商业城。娄育槐来的时候，越州、眉州、三江三个中心城市的联合广场都已建成投入使用，商业集约效应非常明显，不仅带动了当地服务业的快速发展，也使城市形象焕然一新。初战告捷，柳树智便决定在四个副中心城市和有条件的县级市，全面推广。

大家都知道，联合广场是一座城市的地标建筑，地处城市中心，前期的拆迁征地、中间的开发过程、后期的商业运作都不可避免地牵涉到多方利益。柳树智之前定过调子，统一运作、省市合作、实现共赢。具体地说，每一处联合广场都由省商业厅下边的云泰百货与当地政府成立开发公司，统一建设和经营，拆迁工作由所在地政府负责，设计由省建设厅安排，开发施工则由省内五家建设集团承担。柳树智这样做，显然是出于地方保护，肥水不流外人田，不让江海省以外的企业插手。娄育槐看到建设中的巨大利益，在柳树智不知情的情况下，更改了招投标门坎，结果，外地一家建设公司拿走了荻州联合广场的建设施工合同。

新浪原创：

作者题外话：抓手，是依靠：有省长做靠山，他风光百倍，美女投怀送抱，金钱滚滚而来，可谓财色双收，名利两旺。

抓手，是契机：如何把握千载难逢的大好机会，借梯上位，对他来说，是一个全新的课题和巨大的挑战。

抓手，是切入点：官场是各种利益和矛盾的交织点，如何接招收招，化危机为转机，是一门高深的技术活。

《抓手》讲述北大高材生杨德水经历了种种不公待遇之后，意外地当上了新任省长徐东海的秘书。之后，他巧妙地利用各种“抓手”，帮助徐东海成功登上了权力的巅峰，本人也因此深得器重，一路扶摇直上，实现了自己的政治理想和抱负。

小说通过一连串真实的故事，给看官们奉上一部官场谋事谋权的技术大片。

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